Über Führungstheorien, Führungsstile und Führungs-
kompetenzen können Sie viel lesen. Doch erfolgreiches
Führen lernt man nur durch Führen, nicht aus Büchern.
WIR SETZEN PFERDE ALS SPARINGPARTNER EIN:
Nicht zu vergessen ist,
dass 70 % aller gescheiterten Projekte auf zwischenmenschliche Querelen zurückzuführen sein sollen. Dabei gelingt es nur selten, diese durch klärende Worte zu bereinigen. Erst das Sicht- barmachen unbewusst ablaufender Prozesse im Führungsalltag und das Verständnis für systemische Gesetzmässigkeiten, zeigen den Weg zu einer Lösung.
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VERSTANDen